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Mayra Rodríguez impulsa igualdad laboral para adultos mayores

Iniciativa para garantizar empleo sin discriminación

Tabla de contenidos

La diputada Mayra Rodríguez ha presentado una iniciativa para reformar la Ley de Fomento Económico para el Estado de Durango, con el objetivo de garantizar la igualdad laboral a los adultos mayores. Esta medida busca promover el acceso a oportunidades de empleo y asegurar que la edad no sea un obstáculo para la contratación, promoción y permanencia en el trabajo.

Contexto del envejecimiento demográfico

Durante la exposición de motivos, la legisladora del Partido Acción Nacional (PAN) subrayó la importancia de esta reforma, señalando que México enfrenta un proceso de envejecimiento poblacional. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOEN), en el segundo trimestre de 2022 se contabilizaron 17.9 millones de personas mayores de 60 años, lo que representa el 14 % de la población total del país.

En el caso específico de Durango, la población de 60 años o más equivale al 11.43 % del total, lo que se traduce en aproximadamente 209,478 personas. De este grupo, 99,912 son hombres (47.7%) y 109,566 son mujeres (52.3%).

Barreras para adultos mayores

Dificultades en el empleo

La diputada Rodríguez enfatizó que los adultos mayores enfrentan barreras estructurales y culturales que les dificultan acceder a empleos dignos y productivos. Estas barreras se presentan especialmente en los procesos de contratación, donde la edad suele ser un factor de discriminación.

Aportes invaluables

A pesar de los desafíos, está comprobado que los adultos mayores aportan habilidades fundamentales en el entorno laboral, entre ellas:

  • Experiencia adquirida a lo largo de los años.

  • Compromiso con sus responsabilidades.

  • Estabilidad emocional, crucial para el trabajo en equipo y la resolución de problemas.

Rodríguez argumentó que estas cualidades son esenciales para el éxito organizacional y grupal, por lo que es necesario garantizar su inclusión en el mercado laboral.

Impacto de la reforma

Hacia una sociedad más equitativa

Con esta reforma, se busca fomentar la inclusión de los adultos mayores en el ámbito laboral, promoviendo un entorno equitativo y solidario. La propuesta legislativa representa un paso importante hacia la construcción de una sociedad que valore y respete la contribución de todas las generaciones.

Medidas clave de la iniciativa

  1. Promoción de oportunidades de trabajo para adultos mayores en empresas e instituciones.

  2. Garantía de igualdad en condiciones laborales, sin discriminación por edad.

  3. Impulso de incentivos para empresas que contraten a personas de la tercera edad.

La diputada Mayra Rodríguez concluyó destacando que esta reforma beneficiará tanto a los adultos mayores como a la economía del estado, asegurando una mejor calidad de vida para este sector de la población.

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