La diputada Rocío Rebollo Mendoza presentó una iniciativa para reconocer las prácticas profesionales como experiencia laboral en Durango, con el propósito de facilitar el acceso de las y los jóvenes a su primer empleo formal. La propuesta plantea incorporar y regular estas actividades en la Ley para el Ejercicio de las Profesiones del Estado.
Rocío Rebollo busca abrir oportunidades laborales para jóvenes
Durante su intervención en tribuna, la legisladora señaló que uno de los principales obstáculos para quienes terminan una carrera universitaria es la exigencia de contar con experiencia laboral, incluso cuando ya realizaron actividades prácticas relacionadas con su formación.
“Para conseguir trabajo se les pide experiencia laboral y, para adquirir experiencia, primero se necesita alguien que les dé una oportunidad. Ese círculo termina cerrando puertas”, expresó.
¿Qué contempla la iniciativa sobre las prácticas profesionales?
La propuesta establece que las prácticas estén relacionadas con la carrera de cada estudiante y se desarrollen mediante programas formativos con objetivos definidos, supervisión, acompañamiento y evaluación.
También contempla condiciones seguras, horarios razonables y trato digno para quienes participen en estas actividades.
De acuerdo con las cifras citadas por Rebollo Mendoza, durante el primer trimestre de 2024 solamente el 5.1 % de los profesionistas ocupados en México tenía entre 20 y 24 años. En Durango, añadió, se contabilizaban alrededor de 162 mil profesionistas ocupados, con un ingreso promedio mensual reportado de 12 mil 544 pesos.
Buscan evitar abusos y acreditar las competencias adquiridas
Otro punto central es impedir que las instituciones públicas o privadas utilicen a los practicantes para sustituir trabajadores, cubrir vacantes o realizar tareas ajenas a su preparación profesional.
La iniciativa también busca prevenir malos tratos, discriminación, hostigamiento y acoso bajo el argumento de que los jóvenes necesitan adquirir experiencia.
Al concluir sus prácticas, las personas recibirían una constancia que detalle el tiempo de participación, las actividades realizadas y las habilidades y competencias adquiridas, documento que podrían presentar al solicitar empleo.
La diputada aclaró que el reconocimiento de estas actividades no implicaría automáticamente una relación laboral ni generaría antigüedad. La propuesta busca dar valor a la experiencia formativa antes del ingreso al mercado laboral formal.
