El desarrollo económico y la inserción laboral formal se consolidan como ejes prioritarios para los habitantes de la Comarca Lagunera. A través de un esfuerzo coordinado entre las dependencias estatales, el sector empresarial y las autoridades municipales, las brigadas de reclutamiento masivo abrieron sus puertas de manera oficial, una jornada donde ofertan mas de 800 vacantes en la Feria del Empleo de Gómez Palacio.
Coordinación institucional y empresas participantes
La secretaria del Trabajo y Previsión Social del Estado, Belén Berenice Morales de Ávila, destacó la suma de voluntades para acercar oportunidades laborales reales que mejoren la calidad de vida comunitaria. El encuentro concentró de forma física a un padrón de 60 empresas líderes de la industria y el comercio local, garantizando plazas de trabajo formal y digno para los buscadores de empleo de la región Laguna.
Corporativos y perfiles de contratación ofertados
El reclutamiento masivo integró la participación de compañías con alta presencia en el sector productivo estatal. En las mesas de atención donde ofertan mas de 800 vacantes en la Feria del Empleo, se integraron propuestas de las siguientes organizaciones:
Compañías alimentarias y de manufactura como Chilchota Alimentos, Pilgrim’s y la panificadora El Panqué de Durango.
Consorcios industriales de la región tales como Laguna Corpo Industrial, Walworth y el corporativo QI Shin.
Grupos empresariales diversificados entre los que destacan Grupo Simsa, Grupo Misol, Grupo Conecta y la Expo Feria Gómez Palacio.
Tabuladores salariales y criterios de inclusión laboral
La oferta de puestos cubrió vacantes tanto operativas como administrativas para personas con un rango de edad que comprende desde los 18 hasta los 60 años:
Salarios mensuales establecidos en el reclutamiento
Los sueldos ofertados inician desde el salario mínimo establecido por la ley vigente en la República.
El tabulador económico máximo para plazas especializadas alcanza montos de hasta 35 mil pesos mensuales.
Programas de capacitación y experiencia previa
Apertura de plazas específicas donde no se requiere experiencia laboral anterior por parte de los aspirantes.
Las mismas empresas participantes brindarán los esquemas de capacitación inicial a los perfiles contratados.
Estructura de apoyos adicionales y servicios gubernamentales
La feria integró facilidades logísticas y de recaudación fiscal para optimizar los tiempos de traslado de todos los asistentes:
Traslado gratuito en transporte público facilitado por el municipio desde la plaza principal hasta la sede del evento.
Instalación del módulo itinerante «Cumplimovil» operado por la Secretaría de Finanzas y Administración del Estado.
Aplicación de atractivos descuentos fiscales para el trámite de la licencia de conducir y el pago de refrendos.
Fortalecimiento de la cultura de la productividad
El presidente de Canacintra Gómez Palacio, Homero del Bosque Ayala, y la subsecretaria de Desarrollo Económico, Maite Manzanera Aldana, coincidieron en que la colaboración mutua facilita el crecimiento regional. Al confirmarse las acciones con las que ofertan mas de 800 vacantes en la Feria del Empleo, el sector productivo y gubernamental cierran filas para consolidar el talento lagunero, impulsando las directrices de atracción de inversiones que promueve el gobernador Esteban Villegas Villarreal.
