En un paso significativo para fortalecer la relación laboral en el municipio de Lerdo, el Presidente Municipal, Homero Martínez Cabrera, y el líder del Sindicato de Trabajadores del Ayuntamiento, Valentín Antúnez, firmaron un acuerdo que otorga un incremento salarial del 6% anual a los empleados sindicalizados. Este acuerdo, concretado en una reunión de trabajo el 10 de junio de 2025, no solo cumple con lo establecido en el contrato colectivo, sino que también reafirma el compromiso del gobierno municipal con el bienestar de los trabajadores.
Este aumento salarial es una de las medidas adoptadas para garantizar que los empleados de diversas áreas del Ayuntamiento, que prestan servicios fundamentales para la comunidad, reciban un trato justo y acorde con su esfuerzo. La firma del convenio representa un paso más hacia la certeza laboral para los trabajadores, asegurando su bienestar y motivación en sus funciones.
Compromiso del alcalde con los trabajadores sindicalizados
Durante el encuentro, el Presidente Municipal destacó la importancia de esta acción, subrayando que el incremento salarial no solo es un acto administrativo, sino también un gesto de reconocimiento al trabajo realizado por los empleados sindicalizados. “Este convenio garantiza que nuestros trabajadores continúen desempeñando su labor con el compromiso y profesionalismo que los caracteriza. Ellos son fundamentales en áreas clave como limpieza, medio ambiente, deportes, espacios públicos y alumbrado”, expresó el alcalde.
El aumento salarial del 6% refleja la importancia de estos servicios esenciales, que son cruciales para el bienestar de la comunidad lerdense. La gestión de espacios públicos, por ejemplo, es vital para mantener la ciudad limpia y ordenada, lo que contribuye al desarrollo y calidad de vida de sus habitantes. Además, el trabajo en áreas como el medio ambiente y el alumbrado público son fundamentales para la seguridad y sostenibilidad de Lerdo.
El respeto por los trabajadores: una cifra histórica
El líder sindical, Valentín Antúnez, agradeció al alcalde por haber aprobado la propuesta del incremento, que además tiene un componente significativo para aquellos trabajadores con años de servicio o que enfrentan problemas de salud. Según Antúnez, esta medida también beneficia a 22 trabajadores que, cumpliendo con los requisitos estipulados en su contrato, podrán retirarse conforme a lo acordado sin afectaciones a su derecho laboral. Esta cifra, para el líder sindical, es histórica, ya que refleja un respaldo absoluto a los trabajadores que han dedicado gran parte de su vida al servicio público de Lerdo.
“Estamos ante una decisión histórica que no solo responde a las necesidades salariales de nuestros trabajadores, sino también al respeto que se les tiene por su dedicación a lo largo de los años. Este aumento salarial es una muestra de la buena relación y colaboración entre el Ayuntamiento y el Sindicato”, comentó Antúnez en su intervención.
Este acuerdo también tiene un impacto directo en la motivación de los empleados, quienes se sienten valorados y respaldados por el gobierno municipal. El hecho de que el alcalde Homero Martínez haya accedido a este aumento salarial es una prueba de que el compromiso con los trabajadores va más allá de simples acuerdos formales, sino que se ve reflejado en acciones concretas que mejoran la calidad de vida de los empleados y sus familias.
El compromiso continuo del Sindicato y la administración municipal
A lo largo de la reunión, Valentín Antúnez también destacó la disposición constante del alcalde para escuchar las necesidades del sindicato y trabajar de manera conjunta en proyectos que beneficien tanto a los trabajadores como a la comunidad. Esta actitud de apertura y colaboración mutua ha sido clave para lograr acuerdos como este, que mejoran las condiciones laborales y fomentan un ambiente de trabajo positivo.
Por su parte, el alcalde Homero Martínez Cabrera reafirmó el compromiso de su administración de seguir trabajando de la mano con los sindicatos para que los empleados municipales puedan continuar con su labor de manera efectiva y, sobre todo, con garantías de bienestar. “Este aumento es solo el comienzo de muchos más esfuerzos para seguir mejorando las condiciones de trabajo en Lerdo. Los empleados sindicalizados son una parte fundamental de la maquinaria del Ayuntamiento y tienen nuestro total apoyo”, afirmó.
Un convenio que refuerza la relación laboral
El convenio firmado entre el Gobierno Municipal y el Sindicato de Trabajadores del Ayuntamiento no solo se limita a este aumento salarial, sino que también refuerza los lazos de colaboración y entendimiento mutuo. En tiempos donde la relación laboral entre autoridades y trabajadores puede ser tensa, este acuerdo se presenta como un ejemplo de diálogo constructivo que busca el bienestar de todos los involucrados.
Este tipo de acuerdos se vuelve cada vez más relevante, pues no solo mejora las condiciones económicas de los trabajadores, sino que también contribuye a fortalecer el tejido social y la cohesión dentro del Ayuntamiento. El compromiso con la justicia laboral y el respeto a los derechos de los trabajadores es un pilar fundamental para una administración que busca ser cercana y justa con la ciudadanía.
El impacto en la comunidad lerdense
El aumento salarial aprobado por Homero Martínez no solo beneficia a los empleados municipales, sino que también tiene un impacto indirecto en la comunidad de Lerdo. Un mayor salario para los trabajadores significa una mejor motivación, lo que se traduce en mayor eficiencia en las labores que realizan para el bienestar de los ciudadanos. La mejora en la limpieza, el alumbrado público y el mantenimiento de espacios recreativos son solo algunos de los servicios que se verán beneficiados por este acuerdo.
Asimismo, el hecho de que 22 trabajadores puedan retirarse dignamente, sin que se vean perjudicados por problemas de salud o años de servicio, es un acto de justicia laboral que también refuerza la imagen del Gobierno Municipal como una entidad que vela por los intereses de quienes forman parte de su equipo de trabajo.
