El diputado Héctor Herrera Núñez presentó una iniciativa para reformar la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Tres Poderes del Estado en materia de desconexión digital. El objetivo central de esta propuesta es garantizar que los empleados del servicio público no tengan la obligación de contestar llamadas, mensajes o correos electrónicos fuera de su jornada establecida o durante sus periodos vacacionales, protegiendo así su derecho al descanso y su vida personal.
Un alto al trabajo fuera de horario
La iniciativa busca frenar la presión constante de atender indicaciones por plataformas de mensajería durante las noches o fines de semana. Herrera Núñez advirtió que el uso de tecnologías ha extendido la jornada laboral de forma desmedida, generando un desgaste emocional significativo en los trabajadores. Esta situación provoca que, incluso estando en casa, el personal permanezca atado a sus dispositivos móviles, limitando su convivencia familiar y su capacidad de recuperación física.
Impacto en la salud y convivencia familiar
A nombre del Grupo Parlamentario de Morena, el legislador expuso que la falta de reglas claras en la comunicación laboral deriva en problemas graves de salud como estrés, ansiedad y agotamiento. Normalizar el contacto fuera de horario afecta directamente la calidad de vida, lo que a largo plazo impacta de forma negativa en la productividad y el ambiente de las instituciones. La desconexión digital se plantea como una solución necesaria para equilibrar la vida profesional con el bienestar humano.
Casos de urgencia y compensación económica
El proyecto establece que cualquier actividad realizada fuera del tiempo establecido sea estrictamente excepcional y voluntaria. Se contempla que, en caso de que un trabajador deba atender funciones esenciales por una urgencia justificada, existan mecanismos de compensación adecuados. De esta manera, se garantiza que el esfuerzo adicional sea reconocido y que la disponibilidad permanente no se convierta en una exigencia implícita para conservar el empleo.
Hacia un entorno laboral moderno y saludable
Con esta reforma, se busca que el marco legal se adapte a las nuevas dinámicas tecnológicas que han difuminado las fronteras del tiempo libre. El diputado destacó que el derecho a la vida personal es inalienable y no debe sacrificarse por la inmediatez de las plataformas digitales. Al delimitar estas prácticas, se espera mejorar el clima organizacional y asegurar que el descanso sea respetado como una pieza clave para la salud pública y el desarrollo profesional de los servidores del Estado.
