Con el objetivo de impulsar la economía de las familias duranguenses, el Gobierno del Estado realizó con éxito la Feria Nacional de Empleo 2026 para las Mujeres en La Laguna. El evento, desarrollado en Gómez Palacio, puso a disposición de las buscadoras de trabajo más de 670 vacantes, facilitando el acceso a puestos formales que garantizan seguridad social y estabilidad económica para quienes buscan integrarse o mejorar su posición en el mercado laboral actual.
Alianza estratégica por el empleo digno
La secretaria del Trabajo y Previsión Social, Belén Berenice Morales de Ávila, enfatizó que la Feria Nacional de Empleo 2026 es una respuesta directa a la prioridad del gobernador Esteban por ampliar las oportunidades en la región. Esta estrategia se enfoca especialmente en las mujeres que son el pilar del sustento en sus hogares, permitiéndoles acceder a remuneraciones competitivas.
Participación del sector empresarial
La jornada contó con el respaldo de 40 empresas de la región lagunera, las cuales ofrecieron perfiles variados con todas las prestaciones de ley. Esta sinergia entre el sector público y privado asegura que las vacantes cumplan con los estándares de trabajo formal necesarios para el desarrollo profesional de las asistentes.
Impacto en el desarrollo personal
Grecia Hernández, directora del Instituto Estatal de las Mujeres, señaló que contar con un empleo digno es una herramienta fundamental para que las mujeres avancen en su superación personal. Al mejorar sus ingresos, se generan condiciones de vida óptimas para sus familias, reduciendo brechas de desigualdad y fomentando la independencia económica.
Coordinación municipal y espacios permanentes
Gabriela Márquez, directora de Desarrollo Económico y Turismo en representación del municipio, reconoció el valor de estas acciones integrales. Destacó que, junto a las jornadas mensuales de reclutamiento, la Feria Nacional de Empleo 2026 permite mantener canales abiertos entre las empresas y las ciudadanas, consolidando a Gómez Palacio como un polo de atracción de talento.
Seguimiento de resultados de contratación
Para garantizar la efectividad del evento, el Servicio Nacional de Empleo en Durango implementará un protocolo de vigilancia durante los próximos tres meses.
Evaluación del porcentaje de contratación real en las 40 empresas participantes.
Asesoría técnica para que las solicitantes mantengan contacto con las vacantes.
Monitoreo del impacto en la economía regional y el crecimiento laboral.
Esta estrategia de acompañamiento busca que las oportunidades presentadas se traduzcan en contratos permanentes que fortalezcan el tejido social de La Laguna. Las autoridades recomendaron a las interesadas seguir atentas a los procesos de selección iniciados durante esta feria para concretar su incorporación a las filas productivas del estado.
