La generación de oportunidades laborales en el estado continúa dando resultados positivos. Un grupo de 80 duranguenses logró colocarse en empleos formales dentro de la empresa minera mexicana La Ciénega, ubicada en el municipio de Santiago Papasquiaro.
Esta vinculación fue posible gracias a las gestiones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), siguiendo la estrategia impulsada por el Gobierno del Estado para conectar a los buscadores de trabajo con vacantes que ofrecen todas las prestaciones de ley.
Estrategia de vinculación laboral
Belén Berenice Morales de Ávila, titular de la STPS, detalló que estas acciones forman parte de un esfuerzo permanente coordinado a través del Servicio Nacional de Empleo. El objetivo principal es acercar a la ciudadanía a puestos con condiciones laborales dignas y sueldos competitivos.
La funcionaria destacó que este esquema de trabajo facilita la inserción laboral de personas con distintos niveles de escolaridad. Al mismo tiempo, permite a las empresas encontrar los perfiles exactos que requieren sus procesos productivos, fortaleciendo así el desarrollo económico de la entidad.
Éxito en jornadas de reclutamiento
La colaboración entre el sector público y privado ha sido clave. La empresa minera La Ciénega ha mantenido una participación constante en ferias de empleo y jornadas especiales de reclutamiento.
Recientemente, se llevó a cabo una jornada en la que se atendieron cerca de 100 solicitudes. De este total, se concretaron exitosamente 80 contrataciones, demostrando la efectividad de estos enlaces directos entre empleadores y trabajadores.
Nuevas vacantes para profesionistas
César Córdova, representante del área de Recursos Humanos de la empresa, señaló que estas nuevas posiciones responden directamente al crecimiento en la producción de la mina.
Además, adelantó buenas noticias para los profesionistas: en las próximas etapas se abrirán vacantes específicas para perfiles de ingeniería y licenciaturas. Estas nuevas oportunidades también serán canalizadas a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, manteniendo el contacto permanente para cubrir las necesidades de talento especializado.
