Por unanimidad, el Congreso del Estado de Durango aprobó las reformas a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos para establecer la jornada laboral de 40 horas semanales. Esta decisión, tomada por el Constituyente Permanente, representa un cambio histórico en los derechos de las y los trabajadores, buscando equilibrar la vida profesional con el desarrollo personal y familiar.
Hacia una justicia laboral progresiva
El presidente de la Comisión de Puntos Constitucionales, Bernabé Aguilar Carrillo, destacó que esta reforma es el cierre de una ruta de justicia laboral. La transición de 48 a 40 horas semanales tiene como objetivo devolver tiempo de calidad a la ciudadanía. Se enfatizó que la implementación será gradual y ordenada, proyectando su consolidación total para el año 2030.
Garantías para el trabajador
Un punto fundamental de la aprobación es que la reducción de la jornada no permitirá, bajo ningún supuesto, la disminución de salarios o prestaciones. Esta medida cumple con compromisos internacionales y beneficiará de manera directa al 64 por ciento de la fuerza laboral que actualmente excede las 41 horas de trabajo por semana.
Posturas y retos en la implementación
A pesar del voto a favor unánime, diversas fuerzas políticas en el Congreso local señalaron que existen puntos críticos que requieren una regulación secundaria estricta para no diluir el espíritu de la ley.
Observaciones de la oposición
La diputada Rocío Rebollo Mendoza, del PRI, advirtió que el desarrollo económico no debe basarse en el desgaste de los trabajadores. Sin embargo, mostró preocupación porque la reforma no garantiza explícitamente el esquema de cinco días de trabajo por dos de descanso, lo que podría generar lagunas en su aplicación real.
Por su parte, el coordinador de la bancada del PAN, Alejandro Mojica Narváez, subrayó que su voto fue por congruencia con las familias mexicanas. No obstante, recordó que se propusieron reservas para que la aplicación fuera inmediata y no progresiva, además de exigir un respaldo real a las pequeñas y medianas empresas (Pymes) para enfrentar la transición.
El debate sobre el descanso y las horas extra
El legislador de Movimiento Ciudadano, Martín Vivanco, criticó que el aumento permitido en las horas extras podría desvirtuar la reforma. Según su análisis, si no se regula correctamente, un trabajador podría terminar laborando hasta 53 horas semanales, contradiciendo el objetivo de bienestar físico y emocional que busca la jornada laboral de 40 horas.
Un paso hacia la productividad y el bienestar
Desde la perspectiva del Partido Verde, el diputado Osbaldo Santillán señaló que México es uno de los países que más horas trabaja al año sin que esto se traduzca necesariamente en mayor productividad. La transición gradual, afirmó, permitirá que tanto empresarios como empleados se adapten de forma responsable, fortaleciendo el empleo formal y la inversión en Durango.
La aprobación en Durango se suma al consenso nacional para modernizar el marco laboral, marcando una nueva etapa donde la salud mental y el tiempo libre son reconocidos como derechos fundamentales para la clase trabajadora.
