La Comisión de Hacienda del Ayuntamiento ha iniciado el análisis técnico para concretar un aumento salarial del 30 por ciento a policías municipales de Gómez Palacio. La alcaldesa Betzabé Martínez Arango informó que esta medida busca fortalecer la seguridad pública mediante la dignificación de las condiciones laborales de los agentes. Para lograr este ajuste, el Gobierno Municipal prevé una inversión adicional de 17 millones de pesos anuales, los cuales se destinarán íntegramente a mejorar los sueldos y prestaciones de quienes integran la corporación, buscando reducir la brecha salarial y fomentar la retención de talento.
Ajustes presupuestales para la seguridad
Para hacer realidad el aumento salarial del 30 por ciento a policías, la administración municipal ya trabaja en las modificaciones al Presupuesto de Ingresos y su correspondiente adecuación a la Ley de Egresos 2026. Este proceso administrativo es fundamental para garantizar que los recursos estén disponibles y blindados jurídicamente. Según la presidenta municipal, la intención es que la vocación de servicio de los elementos se vea recompensada con un ingreso que les permita vivir con dignidad y estabilidad económica.
Inversión en salarios y prestaciones
La tesorera municipal, Brenda Guevara Contreras, detalló que las adecuaciones presupuestales serán sometidas a votación en el Cabildo el próximo jueves. De ser autorizadas, el aumento salarial del 30 por ciento a policías podría reflejarse en la nómina de los uniformados a partir de la próxima quincena. Esta celeridad en el trámite responde a la urgencia de fortalecer la moral de la tropa ante los retos de vigilancia y prevención que enfrenta la ciudad.
Incentivos para nuevos reclutas
Como parte del plan integral de fortalecimiento, el municipio no solo se enfoca en el personal activo, sino en atraer nuevos perfiles con vocación de servicio:
Beca de 10 mil pesos mensuales: Para quienes decidan integrarse a la academia y formarse como nuevos policías.
Becas escolares: Apoyos educativos destinados a los hijos de los elementos de la corporación.
Créditos hipotecarios: Facilidades para que los agentes puedan acceder a una vivienda propia.
Dignificación y vocación de servicio
La alcaldesa Martínez Arango enfatizó que el trabajo realizado por la policía es fundamental para la paz social. El aumento salarial del 30 por ciento a policías es solo el primer paso de un proyecto de largo alcance que incluye una corporación más firme y mejor preparada. Al mejorar las condiciones de vida de los oficiales, se espera una respuesta más profesional y comprometida en las calles, reduciendo posibles márgenes de corrupción y elevando los estándares de atención ciudadana.
Hacia una corporación más profesional
Desde una perspectiva imparcial, el éxito de esta medida dependerá no solo del incremento en el cheque de pago, sino del seguimiento a los programas de capacitación y equipamiento. El ajuste financiero propuesto por la Comisión de Hacienda pone a Gómez Palacio en una posición competitiva en la región, buscando atraer a ciudadanos con una verdadera vocación de servicio. La profesionalización de la policía es un reclamo ciudadano constante, y este incentivo económico es la base técnica para exigir resultados más eficientes en materia de seguridad y prevención del delito.
