El diputado Alejandro Mata Valadez respaldó el Plan 12 en 120 del IMSS, anunciado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, que contempla una inversión de 11 mil 745 millones de pesos para mejorar las condiciones laborales, el equipamiento hospitalario y la atención a los derechohabientes del Instituto Mexicano del Seguro Social.
¿Qué contempla el Plan 12 en 120 del IMSS?
De acuerdo con lo expuesto por el legislador, el programa se desarrollará del 27 de octubre de 2026 al 24 de febrero de 2027 y contempla 12 acciones orientadas a atender necesidades del personal médico y de los usuarios del Seguro Social.
Aumento salarial y nuevas contrataciones
Entre las medidas anunciadas destacan un incremento salarial del 8% para 504 mil trabajadores, la basificación de 10 mil 939 empleados entre octubre y noviembre, y la contratación de 2 mil 500 médicos especialistas a partir del 3 de noviembre.
El programa también incluye la adquisición de 100 equipos de alta tecnología, la incorporación de 2 mil 917 equipos médicos y la compra de 18 mil 16 camas y camillas. Además, contempla trabajos de mantenimiento en hospitales, elevadores y sistemas de aire acondicionado.
Más cirugías y medicamentos para derechohabientes
Atención médica y reducción del rezago
Entre las acciones dirigidas a mejorar los servicios se encuentran la garantía de insumos y medicamentos, el surtimiento completo de recetas, el fortalecimiento de Urgencias y la continuidad de las agendas para citas de especialidad durante el cierre de año.
Asimismo, se prevé realizar 31 mil 701 cirugías adicionales durante jornadas de fin de semana, con el propósito de reducir el rezago quirúrgico.
Alejandro Mata respalda las medidas para el IMSS
El diputado señaló que el programa surgió del diálogo con el sindicato y de un análisis con la Secretaría de Hacienda para definir el uso de los recursos.
“Un IMSS fuerte es salud para el pueblo”, expresó Mata, al manifestar su respaldo a las medidas y destacar su importancia para Durango y Gómez Palacio.
Las acciones anunciadas buscan atender necesidades del personal y mejorar la capacidad de respuesta del instituto. Su alcance dependerá de la ejecución de las medidas, el cumplimiento de los plazos y la aplicación de los recursos previstos.
