El Ayuntamiento de Lerdo cumplió en tiempo y forma con la entrega de prestaciones al personal sindicalizado al realizar la distribución de 6,588 kilogramos de jabón correspondientes al bimestre julio-agosto, en cumplimiento con lo establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo.
Entrega puntual
La prestación representó una inversión de 210 mil pesos, informó el titular del departamento de Adquisiciones, Jesús Alberto Moreno Amaro, quien destacó que esta acción forma parte de los compromisos laborales adquiridos con las y los trabajadores del municipio.
Compromiso con trabajadores
El coordinador de Gabinete, Juan José Carrillo Aldaba, señaló que para la presidenta municipal Susy Torrecillas Salazar la relación con el sindicato es una prioridad, al reconocer la importancia del personal que integra la administración municipal.
“Reconocemos a las y los trabajadores como la principal fuerza laboral de esta administración. Su colaboración ha sido clave para avanzar juntos”, expresó Carrillo Aldaba.
Servicios públicos
El funcionario destacó que la labor del personal sindicalizado es fundamental para mantener la atención de los servicios públicos, especialmente en las áreas operativas que contribuyen al funcionamiento diario del municipio.
Asimismo, invitó a las y los trabajadores a continuar desempeñando sus funciones con entusiasmo y compromiso en beneficio de las familias de Lerdo.
Reconocen apoyo municipal
En representación del secretario general del Sindicato de Trabajadores del R. Ayuntamiento, Valentín Antúnez Gallegos, el secretario del Trabajo, Osvaldo Sifuentes Sierra, agradeció la entrega puntual de esta prestación.
Señaló que el cumplimiento de estos compromisos fortalece la motivación del personal para continuar trabajando diariamente por un municipio limpio y ordenado.
Trabajo coordinado
Durante la entrega estuvieron presentes el secretario técnico, Ramón Acosta Barrios, y el contralor municipal, José Alonzo Villalobos de la Cruz.
Con estas acciones, el Ayuntamiento de Lerdo refrenda su compromiso de mantener una relación cercana con el personal sindicalizado y cumplir con las prestaciones establecidas en favor de las y los trabajadores municipales.
