El empleo juvenil en México es uno de los grandes retos que enfrentan los jóvenes, sobre todo en estados como Durango, donde la migración y la falta de oportunidades laborales se han convertido en una constante. En este contexto, la diputada Delia Enríquez Arriaga, del grupo parlamentario de Morena, presentó una iniciativa que busca fomentar el empleo formal entre las juventudes duranguenses a través de estímulos fiscales a los empleadores que contraten a jóvenes entre los 18 y 29 años de edad.
Con una propuesta concreta y de gran alcance, la legisladora busca transformar el panorama laboral de Durango, haciendo un llamado a las empresas del estado a sumarse a esta causa que va más allá de la justicia social: la inversión en el futuro del estado.
La migración como uno de los principales problemas
Según INEGI, más de 400 mil duranguenses han emigrado de sus comunidades en busca de mejores oportunidades laborales, tanto a otras partes del país como al extranjero. Esta cifra refleja un fenómeno que ha afectado particularmente a las generaciones jóvenes, que al no encontrar empleo en su lugar de origen, se ven forzados a abandonar sus hogares en busca de un futuro mejor.
En este contexto, Delia Enríquez subraya la importancia de promover empleo formal para los jóvenes de Durango, señalando que la inclusión laboral no solo es un asunto de justicia social, sino también una estrategia económica crucial para el desarrollo sostenible del estado.
Propuesta de reformas: Estímulo fiscal para los empleadores
La diputada presentó la iniciativa de reformas a la Ley de Hacienda del Estado, la cual contempla la condonación del impuesto sobre nómina durante un año completo para aquellas empresas que contraten a personal joven. Esta medida está pensada para incentivar la contratación de jóvenes egresados de universidades y tecnológicos, buscando reducir la migración laboral y ofrecer oportunidades reales en el estado.
Medidas clave de la propuesta:
Condonación del impuesto sobre nómina: Este beneficio busca disminuir la carga fiscal para las empresas, motivándolas a contratar más jóvenes y generar empleo formal en el estado.
Creación de nuevas oportunidades laborales: Incentivar la contratación de jóvenes de entre 18 y 29 años que se encuentran buscando su primer empleo formal.
Revisión de la ley de Hacienda: La propuesta plantea cambios a la ley actual para garantizar que las empresas puedan aprovechar estos beneficios fiscales sin trabas burocráticas.
“La inclusión laboral de los jóvenes no es solo una cuestión de justicia social, sino una inversión estratégica para el desarrollo sostenible de nuestro estado”, afirmó Enríquez.
Jóvenes y el entorno laboral en Durango
Durango, como muchas otras regiones del país, enfrenta un entorno laboral que afecta principalmente a los jóvenes. En palabras de la diputada, los jóvenes en Durango enfrentan un entorno adverso marcado por informalidad, sobreexplotación y una falta de oportunidades reales de crecimiento. Durante años, la etiqueta de “ninis” (jóvenes que ni estudian ni trabajan) se aplicó a la juventud, pero como Enríquez señaló, esto no es culpa de ellos, sino del sistema que no ha garantizado el acceso a la educación y al empleo formal.
“Durante los gobiernos neoliberales, se les etiquetó como ‘ninis’, cuando en realidad fue el Estado quien les falló al no garantizarles el acceso a la educación y al trabajo”, expresó Enríquez, destacando que la juventud duranguense merece oportunidades reales y no quedarse atrapada en un sistema que no les permite desarrollarse.
Reconocimiento al esfuerzo federal: Jóvenes Construyendo el Futuro
Delia Enríquez también reconoció el trabajo realizado por el Gobierno Federal, específicamente el programa “Jóvenes Construyendo el Futuro”, que ha beneficiado a más de 12 mil jóvenes en Durango. Este programa, encabezado por la doctora Claudia Sheinbaum, ha sido fundamental para apoyar a los jóvenes en su inserción al mundo laboral, proporcionándoles becas y formación mientras se capacitan en diversas áreas.
“Este tipo de programas son una excelente herramienta para los jóvenes que se encuentran en situación vulnerable. A través de Jóvenes Construyendo el Futuro, miles de jóvenes en Durango han recibido la oportunidad de capacitarse y obtener experiencia laboral, pero aún falta mucho por hacer”, explicó Enríquez, resaltando la necesidad de fortalecer las iniciativas desde el ámbito local.
La importancia de la colaboración pública-privada
Para que las reformas propuestas por Delia Enríquez tengan éxito, será esencial que haya una colaboración estrecha entre los sectores público y privado. Las empresas tendrán que comprometerse a contratar a jóvenes, mientras que el gobierno estatal deberá garantizar que los incentivos fiscales sean transparentes y fáciles de acceder. Además, será fundamental que se implementen programas de formación y capacitación para que los jóvenes puedan aprovechar al máximo estas oportunidades laborales.
Beneficios para las empresas y la economía local
La propuesta de Delia Enríquez no solo tiene como objetivo apoyar a los jóvenes, sino también ofrecer beneficios tangibles para las empresas. Al reducir el impuesto sobre nómina, las empresas pueden ver una disminución en sus costos operativos, lo que puede incentivar más contratación. Este impulso a la contratación juvenil también puede contribuir al desarrollo de una nueva generación de trabajadores calificados que se queden en Durango, evitando que la migración laboral siga siendo un fenómeno creciente.
Además, el fomento al empleo formal contribuye al fortalecimiento de la economía local, pues al generar empleos estables y de calidad, se promueve el bienestar social y se contribuye a la estabilidad económica del estado.
